Ценность = деньги
Наверное не открою Америку для многих людей, но некоторые люди не осознают, особенно наёмные рабочие, что деньги платят в обмен на ценность, а не просиживание штанов.
В наёмном труде часто встречается ситуация, что человек приходит на работу, целый день играет в телефоне, а в конце месяца получает зарплату. Я сейчас описал себя лет 5 назад, когда работал сис админом в налоговой.
В таком алгоритме очень устойчиво может закорениться мысль, что мне платят за то, что я просто прихожу на работу и не могу оттуда уйти, пока не кончится рабочий день. Но по факту, вы на работе выполняете какие то обязанности, которые в конечном итоге являются частью механизма генерации денег для всего предприятия. И з\п которую ты получаешь - это часть общего дохода.
Если это не понимать, то все попытки работы на себя обречены на провал. Во первых, потому, что нет понимания, за что в действительности люди готовы платить деньги, во вторых, потому, что нет понимания, что количество денег напрямую зависит от качества вашей работы.
Встаёт вопрос "Какую ценность я могу дать людям?". Часто, этот вопрос задаётся исходя из личного понимания ценности. Но в большинстве случаев, если для тебя, что то ценно, то у тебя этого нет или очень мало. Соответственно, искать нужно в другом месте. Попробуй проанализировать, за что тебе говорят спасибо и как ты реагируешь. Если отвечаешь, что то типа "да ладно, пустяки", то это одна из твоих ценностей. У тебя этого много и это кому то нужно.